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公司建立了基于岗位价值的薪酬管理体系，对内公平、对外具有竞争力：
调薪：建立了根据效益与市场情况对接的年度薪酬调整机制。
奖励：对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项丰厚专项奖励，以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。
福利：公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险。
其他福利：给父母每年发两次孝基金，节假日福利、生日礼物、免费工装、免费中晚餐、大事福利
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